Neue Wege für neue Mitarbeiter*innen
Wir sind durchgehend auf der Suche nach neuen Talenten und potenziellen Mitgliedern unseres stetig wachsenden Freundeskreises. Dazu müssen wir nicht nur immer mit der Zeit gehen, sondern auch voraus denken und innovative Lösungen finden. Gut, wenn man diesen Weg nicht allein, sondern mit einem professionellen Partner an der Seite gehen kann. So wie wir jetzt beim Recruiting mit unseren Freunden vom Talentschuppen.
Das Kieler Unternehmen ist nicht nur spezialisiert auf die Vermittlung hervorragend ausgebildeter ITler, es bietet mit Rent-A-Recruiter auch die Möglichkeit, das Bewerbermanagement komplett auszulagern. Der Vorteil: Bewerber können sich sicher sein, die volle Aufmerksamkeit zu erhalten und einen hochprofessionellen Bewerbungsprozess zu durchlaufen, der ihnen einen mit Sicherheit passenden Arbeitsplatz bietet. Auf der anderen Seite erhalten wir als Kunde eine professionelle Rundum-Betreuung und einen erfahrenen Dienstleister, der sich intensiv um unser Recruiting kümmert. Eine klassische Win-Win-Win-Situation.
fat unterstützt den Talentschuppen im digitalen Prozess aktiv und gestalterisch mit den modernen Lösungen der IT. Dank dieses gemeinsamen Entwicklungsprozesses, bei dem die Vorteile beider Unternehmen ineinandergreifen, erschaffen wir zusammen nachhaltige Mehrwerte für Bewerber und die Region. So kann sich das Potenzial aller Beteiligten vollumfänglich entfalten. Es ist ein Weg, den wir nur gemeinsam erfolgreich gehen können. Denn auch wenn nach wie vor am Ende das Team entscheidet, welches Talent unseren Freundeskreis erweitert, können wir so noch bessere Ergebnisse erzielen – für uns, für unsere neuen Mitarbeiter und dadurch auch und insbesondere für unsere Kunden.
Für alle Bewerber bedeutet das, dass ihre Bewerbung zunächst durch die Hände der Talentschuppen-Experten geht. Denn dort sitzen die Profis für kompetentes und einfaches Bewerbermanagement. Also: Ab auf unsere Karriereseite, über fat und offene Stellen informieren oder initiativ bewerben: Klick!